Kursinformation
Längd: 1 dag Pris: 9 900 SEK exkl. moms Nästa kurstillfälle: 27 maj, 2025 ( +3 kursstarter ) Utbildningsform: Öppen utbildning, Företagsanpassad utbildning
Utbildningsinstitut
Rekrytering och intervjuteknik för chefer och HR
Utveckla nyckelkompetenser för framgångsrik rekrytering och intervju.
Att rekrytera rätt är en av de största utmaningarna som chefer och organisationer står inför. Med en kompetensbaserad metodik kombinerad med effektiva intervjutekniker kan du öka din trygghet i beslutsunderlag vid rekrytering. Kursen ger en solid grund för att bedöma om kandidater överensstämmer med de definierade kravprofilerna.
Kursinnehåll
Inledande moment
Kursen inleds med förberedande uppgifter, där deltagarna får granska kravprofiler och CV:n. Det praktiska momentet börjar med ett konkret case som hjälper till att sätta teorin i ett praktiskt sammanhang.
Intervjufärdigheter
Under kursen kommer deltagarna att tränas i att formulera relevanta frågor, lyssna aktivt mellan raderna, och gå bortom det som först kan verka tilltalande. Vi fokuserar på hur man kan få fram de avgörande svaren och skapa ett tryggt intervju-klimat.
Praktiska exempel och övningar
Genom att simulera olika intervjusituationer får deltagarna möjlighet att öva sig på att ställa rätt frågor, skapa en positiv atmosfär och hantera följdfrågor. Till exempel, under en övning kan deltagarna spela upp typiska intervju-scenarier där de får praktisk feedback på sina tekniker.
Varför välja Advantum Kompetens AB?
Auktoriserat utbildningsföretag
Kursledare med praktisk erfarenhet
4,7 av 5 i kursutvärderingar
Målgrupp
Kursen riktar sig till chefer, HR-ansvariga och HR-specialister som vill förbättra sina färdigheter inom rekrytering och intervju.
Fördelar med kursen
- Ökad säkerhet i bedömning av kandidater.
- Förbättrad kommunikationsförmåga under intervjuer.
- Träning i att identifiera verkliga kompetenser hos sökande.
- Praktiska verktyg för att strukturera och genomföra intervjuer effektivt.
Relevanta Kurser inom HR
Advantum Kompetens AB erbjuder flera relaterade kurser som kan vara av intresse för dem inom HR-området. Dessa inkluderar kurser i personaladministration, ledarskap och förändringshantering.
Genom att kombinera olika kurser kan deltagarna få en holistisk bild av HR-funktionerna och deras inverkan på organisationsutveckling.