Kurs i Transformerande Ledarskap – Ledarskapsutbildning

Översikt av Transformerande Ledarskap

Transformerande ledarskap erbjuder insikter om de ledarbeteenden som skapar framgång både för organisationer och individer genom tillitsbaserat ledarskap grundat på vetenskap.

En transformerande ledare är en visionär och ett föredöme. Denna typ av ledare utvecklar och utmanar sina medarbetare, undanröjer hinder och möjliggör för andra att agera. Kärnan i transformerande ledarskap ligger i skapandet av tillit, vilket påverkar medarbetarnas motivation och möjlighet att nå uppsatta mål.

Forskningen inom Full Range Leadership Model påvisar att vissa ledarbeteenden är mer effektiva än andra. Om ledare kan identifiera när de ska använda specifika ledarbeteenden och verkligen göra det, uppnås både högre resultat och ökad motivation. Dessa beteenden utvärderas med hjälp av verktyget Lead Forward, där medarbetare betygsätter ledarens beteenden. Resultaten ligger till grund för övningar och reflektioner under utbildningen.

Kursöversikt: Ledarskapsutbildning – Transformerande Ledarskap

Denna tvådagars utbildning är designad för att hjälpa deltagare att förstå och praktisera transformerande ledarskap. Genom interaktiva övningar och reflektioner kommer ledare att lära sig identifiera och tillämpa framgångsrika ledarbeteenden.

Målgrupp

Kursen riktar sig till personer som har en medarbetargrupp som kan ge feedback på deras ledarbeteenden under de senaste sex månaderna eller längre. Detta inkluderar chefer, teamledare och projektledare som vill förbättra sitt ledarskap.

Kursens Innehåll

• Introduktion till transformerande ledarskap och dess betydelse.
• Djupdykning i Full Range Leadership Model och dess tillämpning.
• Praktiska övningar för att utveckla ledarbeteenden.
• Feedbacksessioner för att möjliggöra personlig utveckling.
• Strategier för att skapa tillit och engagemang bland medarbetare.

Varför Välja Advantum Kompetens AB?

Fördelar med Transformerande Ledarskapsutbildning

Kursen erbjuder flera fördelar, inklusive:

• Ökad medarbetarmotivation genom bättre ledarskap.
• Förbättrad verksamhetseffektivitet genom tydligt ledarskap.
• Skapande av en positiv och tillitsfull arbetsmiljö.
• Utveckling av personliga ledarfärdigheter genom feedback.
• Styrkande av laganda och samarbete inom gruppen.

Avslutande Tankar

Transformerande ledarskap är inte bara en strategi för att leda, utan också en metod för personlig och kollektiv utveckling. Genom att investera i utbildning kan ledare göra en betydande skillnad i sina organisationer. Att omfamna transformerande ledarskap leder till en mer energisk, kreativ och framgångsrik arbetsplats.