Kurs i Ledarskap för Nyblivna Chefer

Ny som chef

Programmet "Ny som chef" är skräddarsytt för individer som står i början av sin karriär som ledare. Under två intensiva dagar får deltagarna förvärva praktiska färdigheter inom ledarskap, kommunikation, medarbetarsamtal och arbetsrätt. Detta kursupplägg är utformat för att hjälpa nya chefer att snabbt förstå och navigera sin nya roll.

Beskrivning av utbildningen

Utbildningen "Ny som chef" har som syfte att ge nya ledare en solid grund för att förstå de olika aspekterna av att leda ett team. Deltagarna kommer att få insikt i vad ledarskap verkligen innebär och hur man tillämpar det i praktiken. Kursinnehållet omfattar en rad viktiga punkter, inklusive:

• Vad rollen som chef innebär och vilka förväntningar den medför.
• Strategier för att skapa delaktighet och arbetsglädje i teamet.
• Verktyg för effektiv feedback och kommunikation mellan teammedlemmar.
• Hur man leder tidigare kollegor som nu är underställda.
• Struktur för medarbetarsamtal och utvecklingssamtal.
• Färdigheter för att övertyga och påverka andra.
• Konflikthantering och strategier för att lösa oenigheter.
• Grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och vad det innebär för ägarskapet av ledarskapsstilen.

Få teamets förtroende som chef

Övergången från kollega till ledare kan vara utmanande. Utbildningen tar hänsyn till att deltagarna ofta befinner sig i en ny och övergångsfull situation, vilket gör att fokus ligger på att snabbt bygga förtroende och etablera sitt ledarskap. Vi täcker de grundläggande stegen för effektivt ledarskap, oavsett om man är ny i organisationen eller kliver in i en ledarroll med tidigare relationer i teamet.

Välkommen till två inspirerande dagar där vi fokuserar på att lägga grunden för ditt framgångsrika ledarskap!

Varför välja Hjärtum Utbildning?

Kursledare med branschexpertis

Centralt läge

Eftertraktad utbildning

Målgrupp - till vem vänder sig utbildningen?

Kursen "Ny som chef" riktar sig till individer som nyligen har tillträtt en tjänst som chef eller som förbereder sig för att göra det. Det krävs inga specifika förkunskaper, vilket gör detta kursupplägg tillgängligt för alla.

Denna utbildning är också till för dem som har haft en ledarskapsroll en tid, men som saknar formell utbildning inom området. Med fokus på att skapa en stabil grund i ledarskap kommer deltagarna att öka sin förståelse för effektiva ledartekniker.

Anpassad utbildning för er

Kursen kan genomföras som en företagsintern utbildning, vilket innebär att ni kan anpassa innehållet för att möta era specifika behov, antingen på plats i er organisation eller som en online-training. Ta gärna kontakt med oss för en offert och mer information.

Kursinnehåll

Ny som chef och ny i rollen

• Utveckla samarbetsförmågan hos teamet och få dem att arbeta mot ett gemensamt mål.
• Skapa tydliga riktlinjer och gränser utan att trampa på någons tår.

Ledarskap – att leda andra

• Strategier för att främja delaktighet och arbetsglädje bland medarbetarna.
• Metoder för att få ansvarstagande och engagemang från teamet.

Att lyckas i rollen

• Övergången från kollega till ledare - hur man navigerar denna förändring.
• Att leda och hantera tidigare kollegor med professionalism och respekt.

Nytänkande ledarskap

• Innovativa sätt att ge och ta emot feedback.
• Att lyfta teamets prestationer och i sin tur få stöd som ledare.

Oenigheter och konflikter

• Identifiera orsaker till oenighet och när det är dags att agera.
• Strategier för att förebygga, hantera och hantera efterverkningar av konflikter.

Medarbetarsamtal för ny chef

• Struktur och innehåll för effektiva medarbetarsamtal inklusive checklistor och arbetsmetoder.
• Förståelse för kopplingen mellan samtal och belöningssystem.

Ledarskap och chefskap är kommunikation

• Utveckla dina argumentations- och diskussionstekniker.
• Strategier för att hantera utmanande situationer och individer.
• Involvera medarbetarna i beslutsfattande processer som ny ledare.

Arbetsrätt – en introduktion för nya chefer

• Processen för att anställa inklusive anställningsavtal.
• Översikt av uppsägning, avsked och arbetsrättsliga krav.

Examen, diplom m.m.

Efter avslutad kurs kommer deltagarna att få ett digitalt kursintyg i PDF-format, vilket tydligt dokumenterar deras nyvunna kunskaper inom ledarskap. Detta intyg kan vara ett värdefullt komplement till deras professionella profil, särskilt på plattformar som LinkedIn.