Kurs i Förändringsledning för Förbättringar

Introduktion till Förändringsledning

Kursen "Förändringsledning med fokus på förbättring" ger deltagarna djupa kunskaper om hur man framgångsrikt kan navigera genom förändingsprocesser både på operativ och strategisk nivå. Utbildningen fokuserar på metoder som är avgörande för att planera, genomföra och upprätthålla förändringar i organisationer.

Syfte med Kursen

Efter avslutad kurs ska deltagarna ha förmågan att identifiera och agera i situationer där det är av stor vikt att engagera och påverka. De kommer att lära sig strategier för att förändra människors inställningar och beteenden i samband med verksamhetsförändringar och processutveckling.

Målgrupp

Denna kurs riktar sig till individer som arbetar, eller planerar att arbeta, inom förbättringsarbete, processutveckling och verksamhetsutveckling. Kursen kan vara särskilt fördelaktig för ledare, projektledare och förändringsagenter som vill effektivisera sina metoder och förbättra resultats- och förändringsarbetet.

Kursinnehåll

Kursen omfattar en rad viktiga områden:

• Behovet av förbättringar i en snabbt föränderlig värld.
• Vad innebär och kräver förbättringar och förändringar?
• Förbättrings- och förändringsledning: kompetenser och roller.
• Människans psykologiska aspekter i förändringar: organisationspsykologisk bakgrund och teori.
• Förändring på olika systemnivåer: individ, grupp och verksamhet.
• Förberedelse och planering av förändring: förståelse för historisk bakgrund och förändringsmognad.
• Genomförande av förändring baserat på förändringsledningens hörnstenar.
• Identifiering av behovet av förändring och förbättring.
• Skapande av delaktighet och gemensamma visioner för att nå goda exempel snabbt.
• Kommunikation och aktiv feedback som kraftfulla verktyg.
• Vidmakthållande och säkerställande av förändring.
• Chefskap, ledarskap och medarbetarskap i samband med förändringsarbete.

Upplägg och Metodik

Kursen genomförs genom en blandning av föreläsningar, grupparbeten och diskussioner, vilket främjar en djupare förståelse för innehållet. Deltagarna får även relevant dokumentation, inklusive boken "Lean" av Lars Sörqvist och Marita Bergendahl, samt "Professionell feedback" av Stefan Gunnarsson. Litteraturen ger en akademisk bas för kursens praktiska tillvägagångssätt.

Dokumentation:

PDF-version av föreläsningsbilderna ingår, och vid sammankomster i Sandholm Associates lokaler ingår förmiddagsfika, lunch och eftermiddagsfika i kursavgiften.

Examen och Diplomeringsprocess

Efter genomförd utbildning kommer deltagarna att få ett intyg som bekräftar deras nya kunskaper och kompetenser inom förändringsledning. Det här intyget är inte bara ett bevis på fullgjord utbildning, utan fungerar också som en merit i deltagarnas professionella karriärer.

Intyg utdelas vid kursens slut.

Varför Välja Sandholm Associates AB?

Sandholm Associates AB är en ledande aktör inom utbildning och kompetensutveckling. Här är några skäl till varför du borde välja deras kurser:

• Ledande aktör: Med många års erfarenhet inom området, erbjuder de högkvalitativ utbildning.
• Resultatfokus: Kurserna är utformade för att ge konkreta resultat och verka i den verkliga världen.
• Praktiskt lärande: Med ett stort fokus på interaktiva och praktiska metoder för att säkerställa att deltagarna kan tillämpa sina kunskaper direkt.