Kurs i Förändringsledning – Change Management

Förändringsledning - Change Management

Introduktion till Förändringsledning

Förändringsledning är en avgörande kompetens i dagens snabbt föränderliga affärsmiljö. Med den pågående digitaliseringen står organisationer inför betydande utmaningar som kräver effektiva ledarskapsstrategier. Kursen "Förändringsledning - Change Management" ger deltagarna nödvändiga verktyg för att förstå och navigera i dessa komplexa förändringsprocesser.

Vad innebär förändringsledning?

Förändringsledning fokuserar på att leda anpassning och utveckling inom organisationer. Målet är att hjälpa medarbetare att omfamna förändringar, oavsett om dessa är teknikrelaterade, strukturella eller kulturella. Genom att använda beprövade metoder och modeller kan ledare effektivt hantera motstånd och främja en positiv inställning till förändringar.

Vanliga utmaningar vid förändringsarbete

Många förändringsinitiativ misslyckas på grund av bristande förankring och ledarskap. Det är avgörande att förstå de faktorer som bidrar till detta, till exempel:

• Otillräcklig kommunikation mellan ledning och medarbetare.
• Bristande stöd och engagemang från nyckelpersoner.
• Motstånd från medarbetare som är ovilliga att anpassa sig.

Hur fungerar kursen?

Under kursen "Förändringsledning - Change Management" kommer du att träffa erfarna instruktörer med branschexpertis. I små grupper får deltagarna möjlighet att praktisera verktyg och metoder för att leda förändringsprocesser.

Kursinnehåll och struktur

Kursen innehåller följande huvudområden:

• Identifiering av förändringsbehov och utveckling av klara visioner.
• Skapande av en kommunikativ strategi för att engagera medarbetare.
• Utvärdering av framgångsfaktorer och mätning av resultat.

Anpassning och flexibilitet

Utbildningen kan anpassas efter specifika behov och kan genomföras som intern utbildning i företag över hela Sverige och Norden. Detta innebär att vi kan arbeta med exempel och frågor som är relevanta för just din verksamhet.

Målgrupp för kursen

Kursen är riktad till personer som leder verksamheter, avdelningar eller projekt där interna krav och externa förändringar påverkar organisationens förmåga att lyckas. Exempel på deltagare inkluderar:

• Chefer på olika nivåer.
• Projektledare.
• HR-specialister och förändringsledare.
• Ledare som strävar efter förbättring och innovation i sina team.

Varför välja Academic House?

Academic House erbjuder en modern och interaktiv inlärningsupplevelse. Här är några skäl till varför du ska välja vår utbildning:

• Instruktörer med gedigen erfarenhet och expertis inom förändringsledning.
• Kurser skräddarsydda efter deltagarnas specifika behov för maximalt lärande.
• Extra minikurs ingår, vilket ger mervärde och breddar kompetensen ytterligare.

Examen och certifiering

Så snart kursen är genomförd kommer deltagarna att få svara på en kort utvärdering som syftar till att samla in feedback om deras roller och utmaningar. Resultatet av denna utvärdering kommer att användas för att rikta diskussionerna och övningarna under kursdagarna. Efter avslutad kurs erhåller deltagarna ett diplom som visar deras nya kompetens inom förändringsledning.