Kurs i att leda utan att vara chef i offentlig sektor

Introduktion till ledarskap utan formell titel

Har du en roll där du behöver vägleda och coacha andra utan att ha en formell titel som chef? I dagens arbetsliv är det vanligt att personer utan officiella ledarskapsroller ändå tar ansvar för att leda arbetsgruppen. Det handlar om att leda sig själv först, för att sedan effektivt kunna bidra till andras utveckling. Detta innebär att skapa en positiv arbetsmiljö som främjar samarbete och ansvarstagande bland kollegor.

Varför välja offentliga utbildningar?

Kursinnehåll

Om utbildningen

Detta är en utvecklande kurs för dig som har en roll som ledare, oavsett om du är ny på området eller har lång erfarenhet. Under kursens gång ges du möjlighet att reflektera över ditt ledarskap och hur ditt beteende påverkar hela gruppens dynamik. Du kommer även att upptäcka insikter som hjälper dig att bli en mer effektiv och tydlig ledare.

Ur innehållet:

Leda dig själv och andra

• Förståelse av påverkan och reaktioner
• Att ta sig förbi låsningar och inse att man inte alltid behöver ha rätt
• Skilja på fakta och personliga tolkningar
• Medvetenhet kring hur hjärnan påverkar beslutsfattandet

Viktiga grunder i kommunikation

• Betydelsen av kroppsspråk i ledarskap
• Vad människor värdesätter i ett ledarskap
• Signalering och förutsägbara reaktioner vid förändring
• Vikten av tydliga gränser och respekt i kommunikation
• Det unika "WHY"-tänket som engagerar medarbetare

Beteendestilar

• Verktyg för att förstå och hantera olika beteendestilar
• Identifiera beteendestilar i praktiken
• Strategier för att bemöta olika stilar framgångsrikt
• Att leda och påverka varje stil

Gruppdynamik

• Förutsägbara beteenden hos grupper
• Faktorer som kan påverka en grupps stabilitet
• Strategier för att få grupper att arbeta effektivt tillsammans

Coachande förhållningssätt

• Nycklar till framgångsrik coaching
• Värderingar bakom coachande samtal
• GROW-coachmodellen för att främja utveckling

Feedbackens roll

• Strävan efter ständig utveckling genom strukturerad feedback
• Varför vi ibland tvekar att ge feedback
• Checklista för att ge ärlig och konstruktiv feedback
• Skapa en gynnsam miljö för feedbacksessioner

Utbildningsmål

Målet med denna utbildning är att du ska utveckla en djupare förståelse för hur ditt eget beteende påverkar andra och hur du kan anpassa din ledarstil för att skapa en mer produktiv och positiv arbetsmiljö.

Förkunskaper

Inga förkunskaper krävs för att delta i denna kurs, vilket gör den tillgänglig för alla nivåer av ledarskapsengagemang.

Omfattning & arbetssätt

Utbildningen består av två intensiva dagar.

Dag 1: 09:30 - 16:00

Dag 2: 09:00 - 16:00

Upplägg och anpassningar

Anpassade utbildningar

För kommuner eller myndigheter med flera anställda som vill delta i en utbildning, eller för dem med specifika utbildningsbehov, erbjuder vi skräddarsydda lösningar. Våra utbildningar kan anpassas helt efter era specifika önskemål, behov och mål, vilket gör dem idealiska för grupper som söker fokuserade lärandeupplevelser.