Kurs i att leda högpresterande och välmående team inom hälso- och sjukvården

Introduktion till Kursen

Arbetsgrupper och team kan vara både vår största tillgång och vår största utmaning – något som kan ge energi eller dränera oss. Den här utbildningen ger chefer, arbetsledare och aktiva teammedlemmar kunskap, metoder och verktyg för att skapa högpresterande och välmående arbetsgrupper. Innehållet bygger på vetenskapliga studier om vad som skapar effektiva team, vilket gör kursen till en värdefull resurs för alla yrkesverksamma inom hälso- och sjukvården.

Målgrupp

UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL: Den här kursen är idealisk för både ledare och teammedlemmar som vill förbättra sina arbetsgruppsdynamiker. Oavsett om du har en officiell chefsroll eller är en viktig del av ett team, kommer denna utbildning ge dig den insikt och de färdigheter du behöver för att bidra till en mer produktiv och harmonisk arbetsmiljö.

Kursinnehåll

UTBILDNINGEN GÅR IGENOM:

• Ett teams olika utvecklingsfaser enligt den forskningsbaserade IMGD-teorin (Integrative Model of Group Development).
• Strategier för hur du som ledare eller medarbetare kan hjälpa ditt team att utvecklas mot högre effektivitet och välbefinnande.
• Principer för flexibelt ledarskap anpassade efter arbetsgruppens utvecklingsfas.
• Effektiv kommunikation och hur man hanterar klagomål inom gruppen.
• Orsakskedjan bakom arbetsgruppens resultat (IPO-modellen: Input-Processes-Output).
• Strategier för att hantera informella ledare och tydliggöra roller.
• Målmatrisen – ett verktyg för att formulera klara mål kopplade till produktion och samarbetseffektivitet.
• Beteendeprocesser som påverkar samarbetet och därmed gruppeffektiviteten.
• Forskningsbaserade verktyg för utvärdering och förbättring av produktivitet och hållbarhet i arbetsgruppen.

Kursens mål

MÅL MED UTBILDNINGEN: Deltagarna kommer att få en djupare förståelse för ett teams utveckling och de utmaningar som kan uppstå. Kursen syftar till att utrusta deltagarna med kunskaper om beteenden och strategier som främjar hög effektivitet i teamet. Dessutom får deltagarna praktisk erfarenhet av verktyg som kan effektivisera arbetsgrupper och skapa förutsättningar för hållbarhet och trivsel.

Upplägg

PROGRAM

• 09.00 Välkomnande och introduktion.
• 09.15 Att skapa effektiva team enligt IMGD: Vi diskuterar hur arbetsgrupper utvecklas i olika faser och går från känslomässiga omogna stadier till mogna faser som fokuserar på uppgifter.
• 09.45 Flexibelt ledarskap: Hur man anpassar sitt ledarskap baserat på arbetsgruppens utvecklingsfas.
• 10.00 Rollernas betydelse: Hantering av informella ledare och tydliggörande av roller.
• 10.30 Kaffe.
• 10.45 Sätta mål i arbetsgruppen: Användningen av målmatrisen som ett verktyg för att definiera gruppens målsättningar.
• 11.15 Teamutvecklande kommunikation: Strategier för att förhindra negativa spiral inriktade på klagomål.
• 12.00 Lunch.
• 13.00 Förstå orsaken bakom resultaten i arbetsgruppen: Genomgång av IPO-modellen.
• 13.30 Aktiviteter för effektivitet: Vi utforskar övergångar, aktionsprocesser och interpersonella processer i teamarbete.
• 14.30 Fika.
• 14.45 Vikten av utvärdering: Vi presenterar AAR (after action review) som ett forskningsbaserat verktyg för att förbättra teamets prestationer.
• 15.50 Summering.
• 16.00 Kursen avslutas.

Fördelar med Kursen

Denna utbildning erbjuder flera fördelar:

• Ökad kunskap om teamutveckling och dess utmaningar, vilket rustar deltagarna för framtida ledarskaps- och teamroller.
• Förbättrade kommunikationsförmågor, vilket leder till en mer harmonisk arbetsmiljö.
• Praktiska verktyg och metoder som kan implementeras direkt för att stärka arbetsgruppens dynamik och effektivitet.
• Stärkta ledarskapsförmågor som kan tillämpas över olika professionella områden.
• En unik möjlighet att bygga nätverk med andra yrkesverksamma inom hälso- och sjukvården.

Sammanfattning

Utbildningen "Leda team i hälso- och sjukvården – så får du högpresterande och välmående arbetsgrupper" är en omfattande och insiktsfull kurs som syftar till att stärka både ledare och teammedlemmar. Genom fokus på forskningsbaserade metoder och praktiska verktyg kan deltagarna förbättra sina arbetsgrupper och uppnå en mer hållbar och produktiv arbetsmiljö. Att investera i denna utbildning är att investera i framtiden för hälso- och sjukvård, där välmående och högpresterande team är av yttersta vikt.