Kursinformation
Sammanfattning av Utbildning
Längd: 6 dagar
Pris: 30 500 SEK exkl. moms
Nästa kurstillfälle: 25 mars, 2025 (plus 7 kursstarter)
Utbildningsform: Öppen utbildning
Språk: Svenska
Utbildningsinstitut
Ny som chef: En vägledning för nya ledare
Utbildningen "Ny som chef" är noggrant utformad med målet att stärka ledarskapsroller inom företag. Den är särskilt fokuserad på att ge deltagarna de grundläggande färdigheterna inom personligt ledarskap, grupputveckling och kommunikation. Detta leder till ökad effektivitet och förbättrad samarbetsförmåga i organisationen. Utbildaren spelar en central roll i denna process och uppmuntrar deltagarna att dela med sig av sina erfarenheter och diskutera möjliga problemställningar som kan uppstå i ledarrollen.
Varför välja Nercia Utbildning AB?
Nercia Utbildning AB erbjuder en modern och inspirerande lärmiljö som är idealisk för alla som vill utveckla sina ledarskapsförmågor. Våra faciliteter är både fräscha och välutrustade, vilket skapar en stimulerande atmosfär för lärande. Här är några tydliga fördelar med att välja oss:
- Fräscha och moderna lokaler som främjar lärande.
- Fokus på hållbarhet och ansvarstagande i alla utbildningar.
- Effektiv pedagogik som säkerställer att innehållet verkligen når fram.
Kursinnehåll
Kursen sträcker sig över sex dagar, där varje dag fokuserar på olika aspekter av ledarskap och teamutveckling. Nedan följer en översikt av innehållet för varje dag:
Dag 1: Ledarrollen – en introduktion
Kursens första dag syftar till att klargöra vad ett personligt ledarskap innebär. Genom att tydliggöra roller och ansvar får vi möjlighet att bygga en "vi-känsla" inom företaget och den lokala organisationen.
- Ledarrollens grunder
- Karakteristiska egenskaper hos en ledare
- Skillnaden mellan att vara chef och att vara ledare
- Situationsanpassat ledarskap
- Bygga självkänsla och självförtroende
- Konsten att leda sig själv och andra
Dag 2: Förändringar och stress
Den andra dagen erbjuder deltagarna verktyg för att förstå och navigera genom förändringsprocesser, samt hantera stress som uppstår i samband med dessa förändringar.
- Olika faser i förändringsprocessen
- Frågor som behöver besvaras vid förändringar
- Reaktioner på förändring hos individer
- Motivera och leda i förändring
- Stresshantering och varningssignaler
- Övningar i aktivt lyssnande
Dag 3: Grupper och grupputveckling
Kursen fortsätter med fokus på dynamiken inom grupper och hur individer agerar i ett team. Vi dyker ner i de olika faserna av grupputveckling för att effektivt kunna anpassa vårt ledarskap.
- FIRO - gruppernas processer
- Roller inom en grupp
- Beteende och interaktioner i gruppen
- Skapa effektiva arbetsgrupper
- Coachande ledarskap
- Övningar i samtalsteknik med öppna frågor
Dag 4: Kommunikation – att förebygga och hantera konflikter
Den fjärde dagen ger deltagarna djupare insikter i kommunikationsstilar och hur man kan skapa ett positivt samtalsklimat. Vi undersöker sambandet mellan kommunikation och lärande för att bli mer effektiva ledare.
- Vad definierar kommunikation?
- Feedback och vikten av snabb återkoppling
- Samtalets olika faser och dynamik
- Anpassad kommunikation för olika situationer
- Processen för coaching och att utveckla andra
Dag 5: Arbetsmiljö – Etik och Moral
Den femte dagen fokuserar på arbetsmiljölagen och dess tillämpning i praktiken. Vi diskuterar vikten av en god organisatorisk och social arbetsmiljö och hur grundläggande värden kan implementeras i arbetslivet.
- Sammanfattning av arbetsmiljölagen AFS 2015:4
- Systematik i arbetsmiljöarbetet
- Hantera mobbning och kränkande särbehandling
- Värderingar och normer i arbetslivet
- Betydelsen av ärlig kommunikation
- Praktiska uppgifter att redovisa i slutet av utbildningen
Dag 6: Uppföljning och sammanfattning
På kursens sista dag gör vi en sammanställning av allt som lärts under de föregående dagar. Deltagarna redovisar sina hemuppgifter och reflekterar över de framsteg som gjorts.
- Redovisning av personliga uppgifter och deras resultat
- Gruppfeedback och konstruktiv kritik
- Reflektioner kring lärdomar och upptäckter
- Nyckelinsikter om oss själva och varandra
- Formulera nya personliga utvecklingsmål
- Gemensam sammanfattning av kursens innehåll och lärande
Fördelar med kurser i ledarskap
Kurser som "Ny som chef" ger ett stort antal fördelar för både individer och organisationer. Dessa kurser främjar inte bara ett effektivt ledarskap, utan de skapar också en miljö av lärande och tillväxt. Genom att anmäla sig till dessa kurser får deltagarna:
- Utveckla viktiga ledarskapskompetenser som är avgörande i dagens arbetsmarknad.
- Öka förmågan att hantera förändringar och osäkerhet med större självsäkerhet.
- Förbättra kommunikationen inom team och mellan avdelningar, vilket främjar bättre samarbete.
- Skapa en mer engagerad och motiverad arbetsstyrka som är bättre rustad att möta framtida utmaningar.