Kurs för nya chefer

Få förståelse för rollen som chef

Utbildningen "Ny som chef" är designad för att utveckla kompetenta ledare och chefer genom att skapa en djupare förståelse för ledarskapsrollen. Ledarskap handlar inte bara om att nå uppsatta mål, utan även om att främja en positiv och utvecklande arbetsmiljö. I denna kurs lär sig deltagarna att hantera de utmaningar som kommer med ledarskapsrollen och att skapa en effektiv arbetsplats där alla medarbetare kan växa.

Kursinformation om "Ny som chef"

Kursen "Ny som chef" utgör en grundläggande utbildning för nya chefer och ledare, där deltagarna får möjlighet att lära sig metoden för situationsanpassat ledarskap. Den omfattar fyra halvdagar med lärarledd utbildning samt en komplementär e-learningkurs kallad Arbetsledarskap - regelverk.

Denna kombination ger en omfattande bild av både teoretiska och praktiska aspekter av ledarskap, vilket ger chefer verktyg att arbeta effektivt i sina roller.

Varför välja Gothia Logistics?

Målgrupp för kursen

Denna kurs riktar sig till personer som har fått ett uppdrag eller en roll inom sitt företag som omfattar ansvar för antingen en specifik funktion, medarbetare eller uppgifter som påverkas av formulerade mål och nyckeltal. Deltagarna inkluderar blivande chefer, teamledare och personer som vill vidareutveckla sina ledarskapsförmågor.

Kursinnehåll

Träff 1: Jag har blivit chef eller ledare

• Verksamhetens syfte och intressenter
• Att förstå sin roll som ledare
• Mål, verktyg och former
• Arbetsfördelning och uppföljning
• Gruppuppgifter för att diskutera och reflektera

Träff 2: Ledarskap i en tid av förändringar

• Företagsklimat och attityder
• Etik, moral och värderingar i ledarskapet
• Kommunikation och öppenhet som verktyg
• Motivation och beteendefaktorer som påverkar arbetsmiljön
• Personlig planering för effektivt ledarskap

Träff 3: Befogenheter och ansvar

• Lagar och regler som styr ledarskapet
• Mötesregler för effektiva diskussioner och beslut
• Presentationsteknik för att framhäva idéer
• Beslutsfattande i olika situationer
• Gruppuppgifter för att öva på praktiska scenarier

Träff 4: En utvecklande arbetsplats

• Resultat genom medarbetare och deras bidrag
• Medarbetarsamtal för att främja dialog och feedback
• Reaktioner på förändringar och hur man hanterar dem
• Konflikthantering och att skapa en harmonisk arbetsmiljö
• Övningar och gruppuppgifter för att tillämpa lärdomarna

Kursupplägg

Kursen genomförs under fyra lärarledda halvdagar alternativt två heldagar, och omfattar en modulkurs som läses online parallellt. Utbildningen avslutas med ett kursprov där deltagarna kan erhålla ett kursdiplom som intygar deras kunskaper och färdigheter som ledare.

Kursorten för denna utbildning är Norrköping, vilket ger en möjlighet för lokala deltagare att ta del av ett centralt och kompetent erbjudande inom ledarskapsutbildning.